專案管理,現在就做



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內容簡介



只要4大步驟、7大成功要素,專案管理絕非難事!不管是為財星五百大的企業從事國際專案,還是組織家庭的聚會,專案管理對於即時、有效完成專案都是極為重要的。管理顧問寶拉.馬丁以及凱倫.泰特的「CORE專案管理法」(CORE PM )(CORE這幾個字母分別代表:合作(Collaborative)、開放架構(Open architecture)、成果導向(Results oriented)以及易於使用(Easy to use),為希望學習或是提升專案管理技巧的人士奠定了穩固的基礎。本書將會介紹專案管理的四個步驟——專案起始、規劃、執行、終結——以及如何成功地完成每個步驟;書中提供的指導原則都非常容易上手。除了列舉專案管理的流程之外,本書還告訴各位如何運用工具驅動這樣的流程。從議題清單的運用乃至於有效專案團隊的組成,本書提供讀者經過實際驗證的方法,不論面臨什麼樣的專案都能夠迎刃而解。各位可以很快地學到:專案管理的七大成功要素
以不同的方式進行專案管理的流程:指導式、或是參與式的專案管理
及早找出風險和陷阱以免陷入,以及如何評估風險
排程以及擬定預算的技巧,這些技巧可協助各位在金錢和時間的限制之內完成任務。專案管理對於專業領域和個人生活都極為寶貴。請把握這個機會,向這個領域最受崇敬的人士學習,改善這方面的技巧。作者簡介寶拉.馬丁(Paula Martin)與凱倫.泰特(Karen Tate)為馬丁泰特(MartinTate)公司的創辦人。馬丁泰特坐落於美國俄亥俄州的辛辛那提市,專門提供專案管理訓練及諮詢服務。他們也著有《Project Management Memory Jogger》這本介紹專案管理的口袋暢銷書,並且為專案管理協會的雜誌《PM Network》撰寫專欄。馬丁女士提供有關專案管理、矩陣管理、專案導引、管理職責以及其他主要領導議題的諮詢服務已有十多年。在擔任顧問之前,她曾經是American Cyanamid在美國的新產品開發部門主管,主導上百件專案和專案團隊。寶拉也經常在世界各地的專案管理會議上發表演說。凱倫.泰特為馬丁泰特公司總裁,為專案管理協會的合格專案管理專業人員(Project Management Professional, PMP)。她也是《系統創新法》(Triz: A Approach to Systematic Innovation)的作者之一。泰特女士在專案和專案團隊的領域鑽研二十多年。在成立自己的顧問公司之前,凱倫曾在兩大全球性的顧問公司擔任專案經理,直接和各個階層的顧客共事,管理各產業不同型態和規模的計畫與專案。她目前在世界各地對各種型態和規模的專案團隊傳授專案管理的技巧。





  • 出版社:限時優惠經濟新潮社

    新功能介紹

  • 出版日期:2005/10/12
  • 語言:繁體中文




-管理類叢書十大排行-



Top1

















經理人泛指企業中的高級管理人才,其職責是利用有限的資源——人力、財力、物力、機器設備、技術和方法、時間、資訊,為企業帶來最大的成果——市場信譽、市場佔有率、營利性、企業狀態、投資報酬率、規避風險等。(...More)



Top2

















本書其實是一本提供新手管理者,如何不怕被員工討厭的方法和態度,書中列舉了四十二種被員工討厭的勇氣,如果管理者可以深入體會,就會發現想做好主管,最重要的並不是討好員工,而是要被員工討厭,因為,只有在被員工討厭的情況下,推動工作的時候,才不會綁手綁腳。(...More)



Top3

















本書揭示100 個當今傑出領導者所認為最重要的100個領導觀念,帶你深入領導的核心──「創新」、「改變」、「創造力」!(...More)



Top4

















當員工不再一個命令,一個動作;稍微不開心,就鬧脾氣不工作!

身為主管的你,該怎麼辦才好呢?

沒有人天生就曉得該如何當主管,但有些眉角你一定要知道:(...More)



Top5

















馬文?鮑爾在麥肯錫任職近 60 年,被譽為麥肯錫之父、麥肯錫的靈魂,更催生現代管理顧問產業。

他以身作則告訴我們:懷抱理想並專注實踐,是再多錢也換不到的!

「麥肯錫」不只是一家公司的名字,它是管理專業與菁英的同義詞,是全球頂尖人才的培育所,更是前進各國董事會與政治權力中心的特快車。(...More)



Top6

















智慧來自經驗。愚者才僅從自己的經驗中獲取教訓與智慧;智者則懂得單身聯誼會-超2000名單身女姓加入博覽群書,從中借鏡別人的經驗,學習旁人的智慧。

本書分為五篇,分別談:經營、工作、生活、推銷、成敗的智慧,每篇有20則故事,全書共101則小故事,每則雖然只有短短八百至一千字,卻是一本書(或兩三本)十幾萬字的濃縮結晶。

(...More)



Top7

















基礎打好:表列主管具備的基本功,讓你天生就是當主管的料!

觀念清楚:老闆和部屬想什麼需要什麼,毫不藏私通通告訴你。

方法實用:各種最常發生的狀況全解析,教你用最適當方法對症下藥。(...More)



Top8

















“郭台銘”曾在高階主管會議上說過:權力是需要靠智慧和手腕來執行和維持的,除了果斷明智,尚需嚴以待己寬以待人,才能效果卓著。美國一代管理大師“卡特.本維克”也提到:做一個理智型的管理者,才有機會永遠掌權;能在部屬困頓危難時,即時伸出援手,遠比他在成功受獎時拍手的掌聲,更能換得動心與忠心。(...More)



Top9

















“成事在己,從來沒有救世主”,縱橫商場經商致富,無論前人富甲天下、庇蔭如林,如果無法善觀情勢、穩住局面,縱有金山銀海,也將消耗殆盡、窮途末日。

“小富由儉、大富由天”,富人以能力聚財,窮者靠雙手掙錢;銖積寸累、聚沙成塔,雖可小康,但如能利析秋毫、靈活運用韜略,更能一本萬利、坐擁金山。(...More)



Top10

















英特爾、微軟與蘋果相繼成立於 1968 至 1976 年,這三家公司定義了現今的高科技產業,並在接下來的 50 年,完全改變了每個人的生活。在鼎盛時期,這三家公司的市值合計超過 1.7 兆美元。

本書首度仔細比較三位創辦人——葛洛夫、蓋茲、賈伯斯——的成敗、共通點和差異之處,揭露他們在經營公司時首創的商業策略和做法。

(...More)















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